產(chǎn)品分類
- 電工電子電氣實訓(xùn)設(shè)備
- 電力電子電機實訓(xùn)裝置
- 過程控制實驗裝置
- 工業(yè)機器人智能制造
- 維修電工實訓(xùn)設(shè)備
- PLC自動化實訓(xùn)設(shè)備
- 數(shù)控機床實訓(xùn)考核裝置
- 數(shù)控機床機械加工設(shè)備
- 機床電氣實訓(xùn)裝置
- 機電一體化實訓(xùn)設(shè)備
- 機械示教陳列柜
- 機械專業(yè)實驗設(shè)備
- 傳感器檢測實驗室設(shè)備
- 工業(yè)互聯(lián)人工智能實訓(xùn)設(shè)備
- 特種作業(yè)操作實訓(xùn)考核設(shè)備
- 物聯(lián)網(wǎng)實驗實訓(xùn)設(shè)備
- 消防、給排水實訓(xùn)設(shè)備
- 網(wǎng)絡(luò)布線實訓(xùn)室設(shè)備
- 電梯安裝維修實訓(xùn)考核設(shè)備
- 熱工暖通家電制冷實訓(xùn)設(shè)備
- 樓宇智能化實訓(xùn)設(shè)備
- 環(huán)境工程實驗裝置
- 流體力學(xué)實驗裝置
- 化工專業(yè)實驗實訓(xùn)設(shè)備
- 新能源實驗實訓(xùn)設(shè)備
- 電力供配電實訓(xùn)設(shè)備
- 煤礦礦山實驗實訓(xùn)設(shè)備
- 液壓氣動實驗室設(shè)備
- 教學(xué)仿真軟件
- 軌道交通實驗實訓(xùn)設(shè)備
- 船舶實訓(xùn)考核裝置
- 駕駛模擬訓(xùn)練設(shè)備
- 新能源汽車實訓(xùn)設(shè)備
- 汽車發(fā)動機底盤實訓(xùn)臺
- 汽車電器電子實訓(xùn)臺
- 特種車工程機械實訓(xùn)設(shè)備
- 智能網(wǎng)聯(lián)汽車實訓(xùn)設(shè)備
- 醫(yī)學(xué)教學(xué)模型
- 中小學(xué)實驗室設(shè)備
- 實驗箱.實驗儀
- 光電子通信實驗裝置
- 儀器設(shè)備.教學(xué)掛圖
更多新產(chǎn)品
- LG-DQ04型 電氣自動化技術(shù)考核實訓(xùn)裝置
- LGKL-735D型 通用電工電子實訓(xùn)設(shè)備(電工電子電氣數(shù)
- LG-BZH015型 光纜交接箱工程布線光電展示實訓(xùn)裝置
- LG-BZH014型 數(shù)據(jù)中心工程布線光電展示實訓(xùn)裝置
- LG-BZH013型 光纖熔接實訓(xùn)設(shè)備
- LG-BZH012型 全光網(wǎng)綜合布線實訓(xùn)平臺
- LG-BZH011型 網(wǎng)絡(luò)綜合布線故障模擬與檢測實訓(xùn)裝置
- LG-BZH010型 網(wǎng)絡(luò)綜合布線故障模擬與檢測實訓(xùn)裝置
- LG-BZH09型 光纜配線端接與測試實訓(xùn)裝置
- LG-BZH08型 光纜配線端接與測試實訓(xùn)裝置
- LG-BZH07型 銅纜配線端接與測試實訓(xùn)裝置
- LG-BZH06型 銅纜配線端接與測試實訓(xùn)裝置
- LG-DST02型 智能制造單元理實一體化平臺
- LGP-LC01型 PLC實驗臺
- LGY-LY020型 運動控制實訓(xùn)裝置
更多熱點產(chǎn)品
- 汽車透明整車模型、運輸車輛模型
- CLG-104型《電機與變壓器》示教陳列柜（CD解說）
- CLG-109《模具》示教陳列柜（CD解說）
- CLG-107型 機械綜合陳列柜
- CLG-102型 《機械零件》示教陳列柜
- LG-DCC型 機械振打袋式除塵實驗裝置
- LG-MFL01型 超濾微濾膜分離實驗裝置
- LG-NKS型 催化劑顆粒內(nèi)擴(kuò)散實驗裝置
- LG-CLDF型 多釜串聯(lián)實驗裝置
- LG-YY18C型 氣動與PLC實訓(xùn)裝置(T型鋁槽單面)
- LG-YY18B型 透明液壓傳動與PLC實訓(xùn)裝置(T型鋁槽單面
- LG-YYCS01型 液壓傳動與控制綜合測試實驗臺
- LG-DY01B型 電液比例綜合實驗臺
- LG-YYZN01型 智能型液壓綜合實驗臺
- LG-DLK01型 電力系統(tǒng)綜合自動化實驗平臺
當(dāng)前位置:首頁 > 產(chǎn)品展示 > 行業(yè)培訓(xùn)設(shè)備 > 教學(xué)仿真軟件 > 教學(xué)仿真軟件
3D人力資源綜合實訓(xùn)教學(xué)軟件
品牌：理工偉業(yè) 咨詢電話：010-82827827 82827835
1、3D人力資源綜合實訓(xùn)教學(xué)軟件全面呈現(xiàn)人力資源管理和決策全過程，提供模擬現(xiàn)實的動態(tài)交互場景。
2、軟件必須采用 Flash、3D等多媒體動畫表現(xiàn)形式，提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。
3、利用人力資源成本效益模型和人才成長模型，對不同部門績效以及人工成本效益進(jìn)行考核排名，績效決定員工升遷調(diào)動。
4、軟件采用人力資源效率模型分季度和年度考核學(xué)生所扮演的人力資源主管的工作成績，競爭對抗及辭退升遷等激勵性措施并存，增加學(xué)生體驗的真實感。
一、功能模塊：
1、總經(jīng)理：制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)，包括公司情況概述、公司發(fā)展規(guī)劃、公司財務(wù)目標(biāo)等；根據(jù)公司當(dāng)前所處發(fā)展階段、上年財務(wù)狀態(tài)，動態(tài)提供公司年度發(fā)展目標(biāo)。
2、HR部門秘書：負(fù)責(zé)HR部門責(zé)權(quán)介紹、HR部門績效報告、人事流動月報表、人事費用報表、工作建議等。
3、人力資源規(guī)劃：包括組織規(guī)劃、人力分配及補充規(guī)劃、教育培訓(xùn)規(guī)劃。
4、組織結(jié)構(gòu)管理：包括部門組織結(jié)構(gòu)、部門管理、崗位組織結(jié)構(gòu)管理等；學(xué)生可根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)調(diào)整組織管理結(jié)構(gòu)、新增崗位和部門等。
5、人才招聘：人才招聘需求與計劃，對比當(dāng)前人員情況，分析差異作為招聘需求，并根據(jù)需求來制定招聘計劃。包括招聘會、人才市場、網(wǎng)絡(luò)招聘和獵頭公司，以及人員面試等。
6、員工培訓(xùn)：包括培訓(xùn)需求，如新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等；教育培訓(xùn)，按培訓(xùn)體系，選擇培訓(xùn)課程實施，主要包括進(jìn)修、技能培訓(xùn)、經(jīng)驗訓(xùn)練和入職培訓(xùn)等。
7、績效考核：計算HR月度績效報告，模擬其他部門及人員績效報告，具體包括人力資源經(jīng)理績效考核表和公司月度績效考核報告。
8、人事管理：包括員工手冊、公司制度、員工檔案管理、試用人員管理、內(nèi)部人員調(diào)動、人員離職處理等。
9、薪酬與福利：包括薪酬調(diào)查報告、薪酬項目與方案、福利項目與方案、崗位定薪功能。薪酬調(diào)查報告：數(shù)據(jù)來源于同行競爭對手。
- 上一篇：人力資源測評實訓(xùn)系統(tǒng)
- 下一篇：審計單項教學(xué)軟件